Dat krijg je Kraam wanneer die malafide uitzendbureaus contracten in elkaar flansen waar salaris en huur woning met elkaar verrekend worden, op 1 en hetzelfde strookje. Honderden euro's per maand voor een woning waar je met z'n tienen woont. Als dit kabinet zich aan haar beloftes gaat houden op dit gebied, zal dat hopelijk zsm minder worden en uitgeband worden. Gevolg zal wel zijn hogere uurlonen voor de arbeiders, en in het verlengde hopelijk ook meer animo van autochtonen voor dit soort werk. Of bepaalde sectoren zullen moeten opdoeken 

Niet 'dit kabinet' maar 'NSC'. En meer specifiek van Heijum. Die al van gabbers VVD en BBB te horen heeft gekregen dat zij dat liever niet zien gebeuren zo.

Maar je hebt gisteren wel een leuke avond in het bos gehad?

Maar je moet toch ook toegeven, Romans, dat dit ook de keerzijde is van de EU...

Vaak wordt de EU verkocht als de reden van welvaart. Maar dit is de keerzijde ervan, die wordt helaas door pro-EU mensen weinig genoemd in hun verhaal. Terwijl met name de land- en tuinbouw, de vleessector, de logistieke sector / wegtransport eigenlijk helemaal kapot gemaakt is door deze goedkope import-arbeid. En dat dit ook de enige reden is waarom deze sectoren nog op deze manier bestaan.

Wat er ook aan ten grondslag ligt Raul, het is onmenselijk. Hier in de belt veel vakantieparkjes waar de huisjes ook vol met polen gepropt zitten, ja er zijn er die lekker verdienen aan dat systeem. 

Je bent trouwens zowel door de romein als het luipaard uitgenodigd om langs te komen Raul, toe maar gewoon.

Volstrekt kolder verhaal. De hele wereld functioneert zo. Overal waar minder aantrekkelijk of smerig werk is, komen diegenen die dat werk willen doen, bij gebrek aan iets anders. Heel Noord-en Zuid-Amerika functioneert, zo, china, japan, rusland, en jaaaaa, ook de eu.

Natuurlijk is dat onmenselijk. Maar dat maakt die uitzendbureaus geen reet uit.

Dat je het er niet mee eens bent, maakt het nog geen kolder.

Het is niet voor niets dat we hier geen mensen uit Bangladesh voor hebben. Want het is veel te complex om die (voor nog minder geld!) dit werk te laten doen. Iets wat te maken heeft met hun komst van buiten de EU. Want ik weet zeker, dat als er geen regels zouden zijn voor die mensen, dat zij inmiddels voor dit werk ook de Polen en Roemenen zouden vervangen. En dan zouden we Qatar aan de Noordzee zijn.

Als we het moeilijker maken voor bedrijven om arbeidsmigranten van binnen de EU te laten werken, dan gaan daar uiteindelijk ook andere keuzes gemaakt worden.

En ik kom uit een tijd dat we nog geen open grenzen hadden, en geen EU maar slechts een EEG. En toen kroop onze eigen jeugd op 14-16 jarige leeftijd gewoon tussen de aardbeien door.

Toen ik als puber m'n eigen boontjes nog niet kon doppen heb ik als vakantiewerk wel eens met vrienden wekenlang bonen gedropt in geulen in weilanden die op dat gebied al waren voorgeprepareerd. Elke dag een uur of 6 zwoegen op de knieën. 2x per dag pauze in een schaftkeet.  Those were the days

Dat mogen en kunnen ze ook maar mondjesmaat. Daarnaast is het gewoon fucked up als jij bepaalt werk goed kan doen maar je mag het niet (betaald) doen terwijl je moet leven van een hongerloontje in een azc zonder enige vorm van privacy. En de arbeidsmigranten kunnen wél meteen aan de slag. Het is gewoon hartstikke krom en werkt ook nog eens averechts voor de integratie. 

Die wereld is voorbij pud, en dat heeft niets met eu te maken. 14-16 jarigen zijn tegenwoordig influencers, die testen makeup ipv aardbeien te plukken.

Ok. De procedures moeten korter. Want het is ook bagger als je de taal leert,  volop betaald werk verricht en na 1,5 jaar hoort dat je hier niet mag blijven 

Dat is ook kut ja. Procedures korter moet je wel voor opschalen, dus niet wat er nu gebeurd. 

mooie is wel dat je een groot deel van de arbeidsmigranten prima kan vervangen door asielzoekers, daar zitten er meer dan genoeg tussen die echt graag willen werken. 

IND heeft tekort aan mensen

Klopt, en om dat op te lossen moet je er geld in pompen. Aantrekkelijke lonen, goede voorwaarden, etc etc. Opschalen dus.

Was dat maar het enige Leo.

"De IND heeft niet alleen te weinig capaciteit om het hoge aantal asielaanvragen binnen de wettelijke termijn te behandelen, ook de aanvragen van kennis- en arbeidsmigranten en internationale studenten nemen toe. Daar komt bij dat de dienst beslissingen steeds uitgebreider moet onderbouwen, wat extra tijd en aandacht vraagt. In de tweede Stand van de Uitvoering beschrijft de IND hoe het van alle kanten knelt bij de uitvoering van zijn maatschappelijke opdracht. Om dat te veranderen is een fundamenteel andere kijk op migratiebeleid nodig.

Directeur-generaal van de IND Rhodia Maas geeft aan dat de IND ongelofelijk veel werk verzet. ‘Al langere tijd komen er veel meer aanvragen binnen dan waar we op ingericht zijn. Tot nu toe lukt het ons om op méér aanvragen te beslissen dan we vooraf beloofden. Desondanks duurt het steeds langer voordat aanvragers duidelijkheid krijgen over een toekomst in Nederland. Die lange onzekerheid is afschuwelijk. Ik vind het ontzettend belangrijk dat aanvragers merken dat de IND ze niet is vergeten.’

Om dit oplossen zijn er volgens Maas fundamenteel andere keuzes in het migratiebeleid nodig. ‘We spreken nu jaarlijks met het ministerie van Justitie en Veiligheid af hoeveel aanvragen we moeten verwerken. Maar een jaar is veel te kort om een stabiele organisatie op in te richten. Voor een stevige basis moeten we minimaal vijf jaar vooruit kunnen kijken. En alleen inzetten op groei is geen duurzame oplossing. Want hoe groot moeten we dan worden? Het doorvoeren van verbeteringen in het huidige proces gaat helpen, maar niet voldoende. We moeten accepteren dat de IND niet kan meebewegen met het fluctuerende aantal aanvragen.’

Knelpunten en wat de IND nodig heeft

Naast de stijging en de onvoorspelbaarheid van het aantal aanvragen voor verblijf en naturalisatie, geef de IND in de tweede Stand van de Uitvoering meer knelpunten, uitdagingen en dilemma’s in het werk weer. 

De IND laat in de Stand van de uitvoering zien dat:

o er een hoog aantal aanvragen is dat stijgt en onvoorspelbaar is; 

o beleid steeds ingewikkelder wordt;

o er sprake is van onbedoelde effecten van wet- en regelgeving op het werk; 

o het aantal dwangsomzaken toeneemt; 

o er sprake is van teveel onnodige contactmomenten;

o de informatievoorziening verouderd is;

o IND juristen steeds beter bereikbaar zijn voor rechtbanken. 

Een selectie van de knelpunten wordt hier toegelicht.

Afwijzende beslissingen onderbouwen is moelijker

De capaciteit van de IND staat ook onder druk doordat het uitvoeren van beleid steeds moeilijker wordt. Met name aan de onderbouwing van afwijzende beslissingen wordt door de rechter steeds hogere eisen gesteld. Ook politieke keuzes en beslissingen in Europa zijn van invloed. De IND speelt hierop in door extra aandacht te besteden aan praktijkvoorbeelden en dilemma’s in complexe zaken en hier ook in de opleiding extra aandacht aan te schenken. Daarnaast wordt getoetst of beslissingen aan de kwaliteitseisen voldoen. 

Om beter inzicht te krijgen waarom beoordelen moeilijker is geworden en wat de oorzaken daarvan zijn onderzoekt de IND hoe de beoordeling van asielaanvragen in de afgelopen twaalf jaar verliep. Met die informatie kan de dienst zelf aan de slag en beter aangeven wat er van anderen nodig is. 

Nareis op nareis: een onbedoeld effect 

Een voorbeeld dat laat zien hoe wet- en regelgeving onbedoelde effect kan hebben is de nareisprocedure. Leden van het kerngezin (vader, moeder en de kinderen) van een statushouder mogen naar Nederland komen. Soms zijn dit ook volwassen kinderen, die daarna zelfstandig asiel aanvragen en hun eigen kerngezin laten overkomen. De nareisprocedure is hier niet voor bedoeld.

Dwangsomzaken nemen toe

De onderbouwing van beslissingen kost tijd en het aantal aanvragen neemt toe. Deze combinatie leidt ertoe dat de IND aanvragers niet altijd binnen de wettelijk vastgestelde termijn duidelijkheid kan geven. Hierop kan een aanvrager in beroep gaan en een dwangsom vragen om de IND aan te sporen om snel te beslissen. 

Dwangsommen dragen niet bij aan sneller beslissen. Er is geen sprake van onwil bij de IND, maar er is te weinig capaciteit om het toenemend aantal aanvragen binnen de wettelijke termijn af te handelen. Daarnaast vergt het behandelen van ingebrekestellingen en beroepen niet tijdig beslissen tijd van medewerkers die niet ingezet kunnen worden voor het behandelen van nieuwe verblijfsaanvragen. 

Contact met aanvragers wanneer nodig 

Het sterk stijgende, schommelende aantal aanvragen heeft invloed op de dienstverlening van de IND. Onder andere aan de telefoon en aan de loketten. Er zijn nu nog te veel contactmomenten die vanuit wet- en regelgeving noodzakelijk zijn, maar die voor de IND én de aanvrager overbodig zijn. Of die door andere organisaties overgenomen kunnen worden, die vaak (letterlijk) dichter bij de aanvrager staan. 

Binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt de IND met andere organisaties naar oplossingen. Zoals documenten die langer geldig kunnen blijven zodat minder verlengingen nodig zijn. 

In gesprek over knelpunten

De conclusie van deze tweede Stand van de Uitvoering is dat de IND tegen zijn grenzen aanloopt. Niet alleen door het hoge aantal aanvragen. Maar ook omdat wet- en regelgeving ingewikkelder wordt en daarmee de uitvoering ervan ook. Een nieuwe kijk op hoe het migratiebeleid beheersbaar en uitvoerbaar blijft, is wat de IND betreft dan ook dringend nodig."

Lappen tekst, daar houdt ezi niet zo van hoor

Ik overwoog een video, Kraam. Maar de praktijk is weerbarstig 

Maar dit heb je niet allemaal gelezen in die ene minuut dat je het na mij post Raul. Wat vind je zelf van de genoemde problematiek bij de IND en wat denk jij dat de oplossing is? Als ik het zo doorlees is opschaling sowieso een deel van de oplossing in ieder geval.

Geen idee. Ben nu met m'n gezondheid bezig. Morgen weer een dag

Niemand kan in de toekomst kijken!

De puf is er gewoon niet meer voor vandaag. Morgen kom ik terug op Leo z'n vraag. Maar sowieso opschalen....je kan niet zomaar een blik kundige mensen opentrekken voor de IND. Het is geen vakkenvullen 

Volgens mij beweert ook niemand dat. Maar je kan wel geld vrijmaken voor betere lonen en arbeidsvoorwaarden, en betaalde studies, leertrajecten, etc. Op die manier kan je de mensen wel vinden.

Onder opschalen dacht ik aan meer fte. Hoe zit het met het loon en arbeidsvoorwaarden dan? Overheidsinstellingen betalen vaak extreem goed, plus 13de maand, etc. Als jij de puf wel hebt, wat voor oplossingen zie jij op korte termijn dan?